2019年4月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

共済の窓口担当者が加入希望者に対してタブレット上で加入手続きや、商品の提案を行うためのシステムを開発しています。

要件定義からテストまで一連の開発工程を担当しています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

チーム内外問わずコミュニケーションを積極的に取るようにしています。

コミュニケーションを取ることで認識齟齬が発生しにくくなり、生産性や品質が向上すると考えています。

■今後の目標は何ですか?

ゼロスピリッツの成長とともに技術者としても人としてもさらに成長したいと考えています。

また自分の経験や知識で後輩を成長させることも目標にしています。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前は業務知識が豊富で技術力が高いメンバーが揃っており、自分がどこまで通用するか不安でした。

ですが、入社後は長所を活かしつつ、他のメンバーの長所を参考にし、短所を無くしていくことで自分がさらに成長できる環境であることがわかりました。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

大規模なシステム更改案件で初めて統括的な立場を任せられたときに、様々な要因から遅延が発生し、顧客折衝・分析・メンバー調整などを目まぐるしく行っていたのは大変な経験でした。

ですが、そのシステムが無事リリースを迎え、安定稼働したことがやりがいでもあり、自分にとっていい経験になりました。

■プライベートでは何をしてますか?

最近子供が産まれたので子供と遊んだり、家族と出かけることが多いです。

音楽が好きなので、ライブやフェスに行くこともあります。

■入社される方へメッセージ

会社としても成長を後押ししてくれるので、上昇志向がある方は会社にフィットすると思います。

目標にできる社員も多数在籍していますので、まだキャリアパスを決めかねている方も明確になるのではないかと思います。

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■現在の仕事内容について教えてください。

保険代理店様向けの生命保険の販売支援システムのプロジェクトに参画しています。
要件定義の上流工程~プログラミング、試験といった下流工程まで一貫した開発に携わっております。
参画して数か月程度で他システムとのインテグレーション機能の本格対応を担当し、強くやりがいを感じたことが記憶に新しいです。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

社内外に限らず、幅広くコミュニケーションを取るよう努めております。
社内での交流はもちろん、顧客や他社様とも日常的に会話しておくことで気軽に相談できる関係を築いています。
円滑なコミュニケーションによってノウハウの共有がスムーズになるなど、PJとしてより良い空気を作るきっかけの1つになればよいと考えています。

■今後の目標は何ですか?

ゼロスピリッツは私の参画時点で既にPJ内で大きな存在感を出しておりました。
そのメンバーの一員として、自分もまず顧客に頼られる存在感のある人材となることを目指しています。
そしてゆくゆくは自分の評価がそのままチーム・会社の好評に繋がるよう社員を引っ張っていける人材となることが当面の目標です。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前はうまく会社に溶け込めるかという不安もありましたが、そのような不安は杞憂だったと入社後に気付きました。

皆さんお優しいですし、何よりお話が上手で面白いです。知らず知らずのうちに心を開けるようになる方ばかりです。個人的な感覚ですが、派手でパンチのある面白さというよりは、小粋でウィットに富んだ面白さを持つ方が多い気がします。

おそらく今後入社される方も、早い段階で当社社員と打ち解けることが可能だと思います。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

前述の他システムとのインテグレーションでは、特に情報共有が大変でした。
打ち合わせだけでなく、メールや電話などで度々連絡を取り合いながらも、それでも情報連携が行き届いていないことがあったりと苦しんだ覚えがあります。
非常に難産ではありましたが、それだけ実際に動いたときの喜びも大きく、学ぶことが多い案件でした。

■入社される方へメッセージ

ゼロスピリッツには保険の有識者や高い開発力を持つ社員が大勢在籍しております。
自分を含め保険業界は初めてという人材も増えてきておりますが、すぐに活躍できるほどサポートも充実しています。

なにより”挑戦”させてくれる会社です。こういう人材になりたい、こういう会社にしていきたいといった目標のために上司も、会社も、背中を押してくれる環境があります。

挑戦したい、そんな人材をお待ちしております。一緒に挑戦していきましょう!

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2019年4月入社

 
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