2014年2月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

銀行向けのローン審査PKGを中心としたカスタマイズ作業を行っています。
製品化しているローン審査PKGのバージョンアップにも関わっていきます。
主に上流フェーズのタスクを中心に行っています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

同じことの繰り返しにならない様に、仕事を選択できる位置にいくことです。
また、一緒に仕事したいと言っていただける様に人としての魅力向上も意識しています。
お客様も含めてお互いが楽しく仕事していける事が幸せなので、努力して行きたい場所を目指します。

■今後の目標は何ですか?

設立時に考えていたよりも良いメンバーが数多く集まってきており、組織でできる事が増えてくる予感があります。

それぞれの社員が成長しながら、今までは挑戦出来なかったような大きな仕事(自社開発や大規模開発への自社として参入)を行っていきたいです。

そんな流れを引っ張っていけるような人材になりたいです。

■プライベートでは何をしてますか?

お酒を飲みに行くのが好きです。
運動は、バッティングセンターに毎週行き打撃練習をしています。(使う場面はないですが)
趣味は無いのですが、他の方がやってることに興味を示し真似してみる事が多いです。

■入社される方へメッセージ

会社の各種基準を作成したり若手への勉強会をしたりと多岐に渡り活動を率先して実施する社員が多くいます。
まだ完成している会社では無いので、やる気さえあれば会社作りに参加できます。
個人的な感想となりますが、魅力ある方が多くいて好きな会社です。
縁があり一緒に働ける様になることを楽しみに待っています。

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社員紹介

 

2014年5月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

開発業務は生命保険会社のシステム開発に携わっています。
他社の社員やお客様の会社の若手社員で構成された開発チームのリーダーをしています。
主な作業は要件調整やスケジュール管理、品質管理、育成が中心となります。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

とにかくコミュニケーションをとることです。
この仕事はちょっとした認識の違いが手戻りを発生させたり、ときには不具合をも引き起こす原因になりますので普段からの会話にはとくに注意しています。
また自分がこのように理解しているということを伝えることは、相手にとっても安心感を与えそれが信頼に繋がります。その結果として仕事をしていく上で良好な関係を気付くことが出来ると考えます。そして上流工程やリーダー業務ほど、このコミュニケーションが重要だと考えています。

■今後の目標は何ですか?

自分が参画するプロジェクトでゼロスピリッツの社員だけで開発チームを結成することです。

今は社員数も少なく社員だけでチームを結成することができませんが、ゆくゆくは自身が参画するプロジェクトにチームとして参入したいと思います。

まずはゼロスピリッツに入社したいと思われるような仕事をすることで会社の知名度を上げること、お客様からはゼロスピリッツに仕事を依頼したいと言われるような関係を築くことを意識しています。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前は特にイメージは持っていませんでした。
入社後に持ったイメージは、いい会社にしようとみんなが考えていることです。
定期的に集まって会社の課題やとりくみについて話し合いをするのですが、特に会社からの指示で動いているわけではなく社員それぞれが改善した方がよいと思うことを積極的に行動しています。
これは他の会社にはなかなかない強みだと思っています。

■プライベートでは何をしてますか?

仕事後には同僚などと飲みに行きます。
休日は家族で釣りや、バーベキュー、買い物に出掛けることが多いです。
基本的には家でゆっくりしていることがあまりありません。
そのため最近はやりたいと思っているゴルフやサッカーがあまり出来ていないです。

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■現在の仕事内容について教えてください。

生保関連のシステム作成に携わっております。
チームのリーダーとして管理・顧客報告を行いつつ、担当者として要件定義からリリースまで担当やプレゼン資料作成も含めたパッケージの開発を行っています。
上記業務とは別に社内を良くする為に社員教育としてセミナー受講の案内や会社の方針について検討するなど、実際の業務と社内での取組を両立し行っていこうと頑張っています!

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

お客様にとってのベストを考え実行する事です。
私達は作成しているシステムはどのようなお客様(業種)でもなくてはならないものです。
ただ、昔と違いシステム導入を全く行っていないお客様も稀となっており既に存在するシステムの改修、リプレースが多いのが昨今と思われます。
その中で、お客様の思い、現状改善すべきこと、それに対する費用対効果などトータルに検証し、現状でベストといえる提案を行えるよう努力する事が大事と考えています。
 

■今後の目標は何ですか?

長期的な目標としてはゼロスピリッツという会社を発展させ、在籍する社員が楽しく仕事していける環境の作成が目標です。
直近業務の目標としては大規模案件にて自社社員のみで構成されたチームのリーダとして業務を行っていく事です。
今までもリーダ業務自体は行ってきましたが自社社員はの比率はそこまで多くないので、社員を増加と顧客の信頼を積み重ねていき目標に向かって従事していきます。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

社会人になってから今までに数社勤務してきましたが、自分でやりたいと思ってきた上流工程をメインとした会社を作っていくという社長の言葉に共感し、共に仕事をしていきたいと思いました。
後、会社の起ち上げから関わることにより自分も中心で会社を作る事、自分の思う会社を作る事ができるのも大きな魅力でした。

■入社される方へメッセージ

ゼロスピリッツは実力・実績を兼ね備えた優秀なメンバーが多いのが売りです。
未経験の方は頼れる先輩達がいるので安心して働ける環境があり、経験者の方は共に仕事で戦えるメンバーがいます。
会社内の事もまだ整理している途中段階のため足りないものもあると思いますが、必要だと思う事は自分たちで意見を出し合い皆で考えて作り上げていきましょう。
色んな思いを持って就職活動されていると思いますが、ゼロスピリッツで夢や目標を達成できるように、一緒にがんばりましょう!

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2014年7月入社

採用情報