社員紹介

2015年1月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

保険業務の窓販用設計書申込書システムの設計書PC機能の顧客窓口として参画し、顧客との要件調整、見積りなど上流工程と呼ばれる部分を担当しています。

要件定義や外部設計フェーズではエンドユーザーと直接会って説明を行ったりもしています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

明確化、効率化を心がけるようにしています。

明確化とは、できるできない、YESかNOなど物事をはっきりさせる様に心がけています。

効率化では、重複部分を削ったり、手戻りをなくすために事前に確認しておくなど無駄をなくすように心がけています。

■今後の目標は何ですか?

ここ10年ほど保険業務のシステム開発に携わっており、知識が偏ってきているので他業種のシステム開発に携わってみたいです。

また、自分が持っている保険業務の知識を他の社員にも広げていければと考えています。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

納期(本番日)が決まっているなかで、要件の追加や変更などでスケジュールや要員の調整が毎回のごとく発生することです。

見積りやスケジュールなど案件発足当初の計画通りに進めるか、予想外の事象が発生した場合でも当初の予定通りにどこまで調整できるか、要件等の実現方法をどこまで簡潔にできるかを考え、実際に遂行できたときに達成感や満足感があります。

■プライベートでは何をしてますか?

読書:ビジネス書、推理小説、娯楽系、情報誌など多ジャンル

携帯ゲーム:RPG、SLG(三国志やスパロボ)

運動:ランニング

子供の相手

■入社される方へメッセージ

会社としては5年目を迎え、業績も年々伸びています。

社員数も増え、できることも増えてきており、今後も新しい業種や常駐先が増えていくことが予想されます。

社内でやってみたいことやイベント事など新しい試みの発案もしやすい環境だと思いますのでどんどん発言してください。

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■現在の仕事内容について教えてください。

外資系生保のシステム開発に携わっています。
長期稼働するシステムの販売手数料を扱う機能の保守メンテナンスが主な業務です。
有識者が少ない領域の為、開発規模の割に苦労をしながら開発をしています。
また、自社HPのメンテナンスもしています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

「お客様の求めているシステムとは?」を常に意識しています。
お客様からの要望は、あいまいな内容である事が多いため、常にお客様の求めている内容を意識する必要がある為です。
その為、お客様とのコミュニケーションは非常に大切であると感じています。

■今後の目標は何ですか?

将来的には自社パッケージやアプリ等の開発をしてみたいと思っています。
具体的な構想はありませんが、誰もが使っている定番のソフトの様なものを作ってみたいと思っています。
自社開発を行うには会社規模がまだ小さいので、直近は自社開発の基盤作りをしていきたいです。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

私は社長と面識はありましたが、会社自体には先入観をもたずに入社をしました。
入社して感じたことは、社員の全員が優秀な人材であるという事です。
それぞれが得意な分野は異なりますが、それぞれの長所を活かしあえばどんなことでも出来てしまえると思えるメンバーが揃っていると思います。

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2015年10月入社

 

2016年2月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

ERPパッケージの販売管理、在庫購買管理の設計開発を行っています。
取り扱う製品は、既製品、オーダーメイドなど多岐にわたり、注文に応じた販売管理、在庫管理が必要となります。
現在は結合テストの設計を中心に対応を行っています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

意識しているのは、人と人との協調性です。
スーパーエンジニアが10人集まっていても、それぞれ考え方が異なって、それらが異なったまま仕事を進めてもうまくいく訳がありません。
考え方が異なることは当たり前のことで、それを否定するつもりはありません。
ただ、1つの仕事、1つの案件を達成するために相手の考えを理解し、そしてまた、自身の考えも相手に理解してもらうことで一緒にゴールに向かって進むことができると考えます。その協調性を生み出すこと、これを大切にしています。

■今後の目標は何ですか?

ゼロスピリッツを一端(いっぱし)の会社にすることです。
一端といっても、ただ単に大きな会社に成長させるとかそういったことではなく、外部からは「おお!あのゼロスピリッツに勤めているんですね!(もちろん良い意味で)」と評価をいただき、内部からも、ゼロスピリッツに所属していることを誇りに思う、そんな会社したいと思っています。
とはいえ、ゼロスピリッツはまだ土台を作っている状態です。
こんな状態だからこそ、1つ1つ積み上げていき、一端の会社として構築していく、そんな楽しみもあります。
ただ、この目標おそらくゴールがないと思っていますので、永遠の目標ですね。

■入社される方へメッセージ

弊社は設立から5周年を迎えていますが、非常に低い退職率を保っています。
今の会社に不安がある、今の会社に納得がいかないなど、転職を考えている方がいましたら、なぜ退職率が低いのか理由を聞きに来てみませんか。
こういう理由だ!と明確にお話しできないかもしれませんが、弊社社員と話をしていただければ、なぜ、ゼロスピリッツで仕事をしているかわかっていただけると思います。
そして、その話をきいて、私もこの会社で働きたいと思っていただければ、社員一同大歓迎します。

■入社して感じたこと

業務に対する社員の納得感を感じました。
案件に参画する際、会社としてこの案件に参画する理由とどの様な目標があるかを明確に会社から説明があります。
また、仕事に穴を開けない様にPGやテスターで参画させる事はなく、各社員が目標とするレベルと、会社として各社員がこうなって欲しいという考えも踏まえて案件に参画しているので、会社と社員が納得出来る仕事をしていると感じました。

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