社員紹介(大阪)

 

2014年2月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

銀行向けのローン審査PKGを中心としたカスタマイズ作業を行っています。
製品化しているローン審査PKGのバージョンアップにも関わっていきます。
主に上流フェーズのタスクを中心に行っています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

同じことの繰り返しにならない様に、仕事を選択できる位置にいくことです。
また、一緒に仕事したいと言っていただける様に人としての魅力向上も意識しています。
お客様も含めてお互いが楽しく仕事していける事が幸せなので、努力して行きたい場所を目指します。

■今後の目標は何ですか?

設立時に考えていたよりも良いメンバーが数多く集まってきており、組織でできる事が増えてくる予感があります。

それぞれの社員が成長しながら、今までは挑戦出来なかったような大きな仕事(自社開発や大規模開発への自社として参入)を行っていきたいです。

そんな流れを引っ張っていけるような人材になりたいです。

■プライベートでは何をしてますか?

お酒を飲みに行くのが好きです。
運動は、バッティングセンターに毎週行き打撃練習をしています。(使う場面はないですが)
趣味は無いのですが、他の方がやってることに興味を示し真似してみる事が多いです。

■入社される方へメッセージ

会社の各種基準を作成したり若手への勉強会をしたりと多岐に渡り活動を率先して実施する社員が多くいます。
まだ完成している会社では無いので、やる気さえあれば会社作りに参加できます。
個人的な感想となりますが、魅力ある方が多くいて好きな会社です。
縁があり一緒に働ける様になることを楽しみに待っています。

 

2014年5月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

開発業務は生命保険会社のシステム開発に携わっています。
他社の社員やお客様の会社の若手社員で構成された開発チームのリーダーをしています。
主な作業は要件調整やスケジュール管理、品質管理、育成が中心となります。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

とにかくコミュニケーションをとることです。
この仕事はちょっとした認識の違いが手戻りを発生させたり、ときには不具合をも引き起こす原因になりますので普段からの会話にはとくに注意しています。
また自分がこのように理解しているということを伝えることは、相手にとっても安心感を与えそれが信頼に繋がります。その結果として仕事をしていく上で良好な関係を気付くことが出来ると考えます。そして上流工程やリーダー業務ほど、このコミュニケーションが重要だと考えています。

■今後の目標は何ですか?

自分が参画するプロジェクトでゼロスピリッツの社員だけで開発チームを結成することです。

今は社員数も少なく社員だけでチームを結成することができませんが、ゆくゆくは自身が参画するプロジェクトにチームとして参入したいと思います。

まずはゼロスピリッツに入社したいと思われるような仕事をすることで会社の知名度を上げること、お客様からはゼロスピリッツに仕事を依頼したいと言われるような関係を築くことを意識しています。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前は特にイメージは持っていませんでした。
入社後に持ったイメージは、いい会社にしようとみんなが考えていることです。
定期的に集まって会社の課題やとりくみについて話し合いをするのですが、特に会社からの指示で動いているわけではなく社員それぞれが改善した方がよいと思うことを積極的に行動しています。
これは他の会社にはなかなかない強みだと思っています。

■プライベートでは何をしてますか?

仕事後には同僚などと飲みに行きます。
休日は家族で釣りや、バーベキュー、買い物に出掛けることが多いです。
基本的には家でゆっくりしていることがあまりありません。
そのため最近はやりたいと思っているゴルフやサッカーがあまり出来ていないです。

 

2014年7月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

生保関連のシステム作成に携わっております。
チームのリーダーとして管理・顧客報告を行いつつ、担当者として要件定義からリリースまで担当やプレゼン資料作成も含めたパッケージの開発を行っています。
上記業務とは別に社内を良くする為に社員教育としてセミナー受講の案内や会社の方針について検討するなど、実際の業務と社内での取組を両立し行っていこうと頑張っています!

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

お客様にとってのベストを考え実行する事です。
私達は作成しているシステムはどのようなお客様(業種)でもなくてはならないものです。
ただ、昔と違いシステム導入を全く行っていないお客様も稀となっており既に存在するシステムの改修、リプレースが多いのが昨今と思われます。
その中で、お客様の思い、現状改善すべきこと、それに対する費用対効果などトータルに検証し、現状でベストといえる提案を行えるよう努力する事が大事と考えています。
 

■今後の目標は何ですか?

長期的な目標としてはゼロスピリッツという会社を発展させ、在籍する社員が楽しく仕事していける環境の作成が目標です。
直近業務の目標としては大規模案件にて自社社員のみで構成されたチームのリーダとして業務を行っていく事です。
今までもリーダ業務自体は行ってきましたが自社社員はの比率はそこまで多くないので、社員を増加と顧客の信頼を積み重ねていき目標に向かって従事していきます。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

社会人になってから今までに数社勤務してきましたが、自分でやりたいと思ってきた上流工程をメインとした会社を作っていくという社長の言葉に共感し、共に仕事をしていきたいと思いました。
後、会社の起ち上げから関わることにより自分も中心で会社を作る事、自分の思う会社を作る事ができるのも大きな魅力でした。

■入社される方へメッセージ

ゼロスピリッツは実力・実績を兼ね備えた優秀なメンバーが多いのが売りです。
未経験の方は頼れる先輩達がいるので安心して働ける環境があり、経験者の方は共に仕事で戦えるメンバーがいます。
会社内の事もまだ整理している途中段階のため足りないものもあると思いますが、必要だと思う事は自分たちで意見を出し合い皆で考えて作り上げていきましょう。
色んな思いを持って就職活動されていると思いますが、ゼロスピリッツで夢や目標を達成できるように、一緒にがんばりましょう!

 

2015年1月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

保険業務の窓販用設計書申込書システムの設計書PC機能の顧客窓口として参画し、顧客との要件調整、見積りなど上流工程と呼ばれる部分を担当しています。

要件定義や外部設計フェーズではエンドユーザーと直接会って説明を行ったりもしています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

明確化、効率化を心がけるようにしています。

明確化とは、できるできない、YESかNOなど物事をはっきりさせる様に心がけています。

​効率化では、重複部分を削ったり、手戻りをなくすために事前に確認しておくなど無駄をなくすように心がけています。

■今後の目標は何ですか?

ここ10年ほど保険業務のシステム開発に携わっており、知識が偏ってきているので他業種のシステム開発に携わってみたいです。

​また、自分が持っている保険業務の知識を他の社員にも広げていければと考えています。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

納期(本番日)が決まっているなかで、要件の追加や変更などでスケジュールや要員の調整が毎回のごとく発生することです。

見積りやスケジュールなど案件発足当初の計画通りに進めるか、予想外の事象が発生した場合でも当初の予定通りにどこまで調整できるか、要件等の実現方法をどこまで簡潔にできるかを考え、実際に遂行できたときに達成感や満足感があります。

■プライベートでは何をしてますか?

読書:ビジネス書、推理小説、娯楽系、情報誌など多ジャンル

携帯ゲーム:RPG、SLG(三国志やスパロボ)

運動:ランニング

子供の相手

■入社される方へメッセージ

会社としては5年目を迎え、業績も年々伸びています。

社員数も増え、できることも増えてきており、今後も新しい業種や常駐先が増えていくことが予想されます。

社内でやってみたいことやイベント事など新しい試みの発案もしやすい環境だと思いますのでどんどん発言してください。

 

■現在の仕事内容について教えてください。

外資系生保のシステム開発に携わっています。
長期稼働するシステムの販売手数料を扱う機能の保守メンテナンスが主な業務です。
有識者が少ない領域の為、開発規模の割に苦労をしながら開発をしています。
また、自社HPのメンテナンスもしています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

「お客様の求めているシステムとは?」を常に意識しています。
お客様からの要望は、あいまいな内容である事が多いため、常にお客様の求めている内容を意識する必要がある為です。
その為、お客様とのコミュニケーションは非常に大切であると感じています。

■今後の目標は何ですか?

将来的には自社パッケージやアプリ等の開発をしてみたいと思っています。
具体的な構想はありませんが、誰もが使っている定番のソフトの様なものを作ってみたいと思っています。
自社開発を行うには会社規模がまだ小さいので、直近は自社開発の基盤作りをしていきたいです。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

私は社長と面識はありましたが、会社自体には先入観をもたずに入社をしました。
入社して感じたことは、社員の全員が優秀な人材であるという事です。
それぞれが得意な分野は異なりますが、それぞれの長所を活かしあえばどんなことでも出来てしまえると思えるメンバーが揃っていると思います。

2015年10月入社

 

2016年2月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

ERPパッケージの販売管理、在庫購買管理の設計開発を行っています。
取り扱う製品は、既製品、オーダーメイドなど多岐にわたり、注文に応じた販売管理、在庫管理が必要となります。
現在は結合テストの設計を中心に対応を行っています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

意識しているのは、人と人との協調性です。
スーパーエンジニアが10人集まっていても、それぞれ考え方が異なって、それらが異なったまま仕事を進めてもうまくいく訳がありません。
考え方が異なることは当たり前のことで、それを否定するつもりはありません。
ただ、1つの仕事、1つの案件を達成するために相手の考えを理解し、そしてまた、自身の考えも相手に理解してもらうことで一緒にゴールに向かって進むことができると考えます。その協調性を生み出すこと、これを大切にしています。

■今後の目標は何ですか?

ゼロスピリッツを一端(いっぱし)の会社にすることです。
一端といっても、ただ単に大きな会社に成長させるとかそういったことではなく、外部からは「おお!あのゼロスピリッツに勤めているんですね!(もちろん良い意味で)」と評価をいただき、内部からも、ゼロスピリッツに所属していることを誇りに思う、そんな会社したいと思っています。
とはいえ、ゼロスピリッツはまだ土台を作っている状態です。
こんな状態だからこそ、1つ1つ積み上げていき、一端の会社として構築していく、そんな楽しみもあります。
ただ、この目標おそらくゴールがないと思っていますので、永遠の目標ですね。

■入社される方へメッセージ

弊社は設立から5年以上経っていますが、非常に低い退職率を保っています。
今の会社に不安がある、今の会社に納得がいかないなど、転職を考えている方がいましたら、なぜ退職率が低いのか理由を聞きに来てみませんか。
こういう理由だ!と明確にお話しできないかもしれませんが、弊社社員と話をしていただければ、なぜ、ゼロスピリッツで仕事をしているかわかっていただけると思います。
そして、その話をきいて、私もこの会社で働きたいと思っていただければ、社員一同大歓迎します。

■入社して感じたこと

業務に対する社員の納得感を感じました。
案件に参画する際、会社としてこの案件に参画する理由とどの様な目標があるかを明確に会社から説明があります。
また、仕事に穴を開けない様にPGやテスターで参画させる事はなく、各社員が目標とするレベルと、会社として各社員がこうなって欲しいという考えも踏まえて案件に参画しているので、会社と社員が納得出来る仕事をしていると感じました。

 

2017年2月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

生命保険会社にて、各種書類をAI OCRで読み取るシステムの開発に携わっています。
機械学習の技術や画像を扱う技術など、求められる技術レベルが高くて大変ですが勉強しながら楽しく仕事できています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

お客様の要件を満たすことは当然のこととして、単純に要件を満たすだけではなく、自分ならではの付加価値をつけることを常に意識しています。
お客様からの要件は、具体的な実装部分まで言及されないことがほとんどですが、「要件だけを見たせれば良い」という姿勢ですとパフォーマンスや今後の保守性、拡張性に重大な影響を及ぼすことがあります。
もちろんお客様はそうなることを望んでいません。
要件書には言及されない「潜在的な要件」とも言えるのですが、上流工程の中でそういったことにより多く気づくことができ各種設計書に落とし込んでいくことが自身の付加価値であると考え、日々仕事をしています。

■今後の目標は何ですか?

業務とシステム開発の両方の知識を兼ね備えたスペシャリストとなり、お客様の様々な要望に対して最適な解決策を提案できるようになることが目標です。
また、会社の採用・教育活動にも携わることで、「少数精鋭」だが「無名」な今の会社をゆくゆくは「多数精鋭」で業界では「名の知れた」会社にしていきたいと考えています。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

「上流の仕事に強みをもつ」という会社の特色に魅力をもったためです。
ゼロスピリッツが主戦場としている生命保険のシステム開発では、下流工程で高度なプログラミング能力を発揮するよりも上流工程で質の高い仕事ができることのほうがお客様への貢献度が高い案件がほとんどです。
自身のスキルをもってお客様に貢献したい、喜んでいただきたいという気持ちが私の仕事へのモチベーションとなっており、それが会社の特色とマッチしていたため、入社を決めました。

■入社される方へメッセージ

ゼロスピリッツへの入社は「上流の仕事で機能発揮したい」「現場での評価を自身の評価(給与)に大きく反映してほしい」
といった方にとっては、最適解のひとつであると断言できます。
その点については安心していただいて大丈夫だと思います。
入社を検討している方は、不明な点がありましたら採用窓口に対して納得のいくまで繰り返しご質問いただければと思います。

 
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2018年2月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

エンジニアとして、生命保険会社向けシステムのソフトウェア開発に携わっています。
プロジェクトの管理・設計・開発から保守まで、様々な業務を担当しています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

仕事から何を学び、それを次にどう生かすかを考えることを大切にしています。
私の場合は特に、仕事で関わる人がどう考えているか? その人から何を学ぶか? を重視しています。

■今後の目標は何ですか?

自分だけでなく、会社全体で上流工程・コンサルティングの事業により多く挑戦していきたいです。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

チームとしてプロジェクトを進める中で、課題や問題に直面することは多々あると思います。
そんな時にみんなで力を合わせて、解決へ導いていくのはとても難しいことだと感じています。
ですがそれを乗り越えた時のチームの一体感や、達成感を感じられたときは最高の気分です。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

若い会社ですが、だからこそいろいろなことに挑戦できる環境だと感じたためです。

■プライベートでは何をしてますか?

学生時代の友人と飲みに行ったり、スポーツや旅行をすることが多いです。
社員同士でもテニスをしたり、大阪事業部は飲みに行くことが多いので、オフも交流は盛んです。
いつかゴルフにも挑戦したいです。

■入社される方へメッセージ

新たな環境・新たなスタートというのは緊張や不安があると思いますが、
共に仕事や会社づくりをしていけることを楽しみにしています。

 
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2019年1月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

生命保険会社向けの提案書・申込書作成システム開発に携わっています。

チームリーダーとしてプロジェクトの進捗/品質管理を担当する一方、主要な機能について自ら調査・分析し、適切な設計/開発の進め方を検討する等、システム全体の品質向上を目指す業務についても担当しています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

①自分自身の考えや行動をオープンにすること、②とにかく「やってみる」こと の2点です。

自分自身の考えをオープンにすることで、メンバー間の情報共有を促し、皆が同じ方向を向いて仕事ができるように努めています。

また、開発手法の選定や管理資料の作成等においては、簡単なテストプログラムを作成したり、いいと思った案は下書き段階で一度展開するなど、素早く動くことで、初期段階で認識の誤りを発見できたり、さらに必要な情報や取組みに気付くことができます。

■今後の目標は何ですか?

システムのエンドユーザーとのやり取りをはじめ、要件定義から開発・テスト工程まで、システム全体の品質管理を任せていただけるような人材となることです。

そのためには、対象となる業務に精通することはもちろん、周辺業務や周辺システムについての知識も不可欠です。

広い視野を持ち、システム/業務全体の最適化をはかるために、管理面・技術面の両面についてバランスよく力をつけていくことが重要だと考えています。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前は、「各メンバーがそれぞれ自立して考え、行動している」というイメージでした。

入社後も大きくは変わりません。

各々が、自分自身や会社がお客様に必要とされるために何が必要かを考え、意見を出し合っていると感じます。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

前職での話ですが、5~6名程度の開発リーダーをしていたメンバーが退職し、急遽私が後任を務めることとなりました。

スケジュールは大幅に遅れている上、過去にもリーダー経験がなく、プロジェクトの管理作業や顧客との打ち合わせ等、すべてが初めてのことでした。

だからこそ、それまでのやり方にとらわれることなく、とにかくがむしゃらに取り組みました。

当時は非常に大変でしたが、その時の経験が今でも活きていると感じます。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

少人数の体制であり、自分の行動が会社に与える影響が大きいためです。

また、前職では管理作業がメインでしたが、様々な現場で設計・開発の経験をより多く積み、あらゆる状況に対処できるエンジニアを目指すため、入社を決めました。

■プライベートでは何をしてますか?

先日、子どもが生まれましたので、家にいるときは子どもの世話をしていることが多いです。

 
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2019年1月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

現在は、保険代理店様向けに保険の設計書と申込書をWeb上で入力・作成するシステムの開発・保守に携わっています。

主に従事している工程は、外部設計、製造、結合テストです。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

仕事をする上で大切な事は、協調性だと考えております。

システムエンジニアにとっての役割はプロジェクトを成功させることです。そのためには、社内外関係なく、プロジェクト内のチームメンバと情報を共有し協力して、プロジェクトを進めていくことが最も大切だと考えています。

そのためには協調性が必要不可欠だと自分は思っています。

■今後の目標は何ですか?

要件定義など上流工程に従事し、お客様や元請けの有識者と仕様をつめる工程に参加していきたいです。

​また、新しい技術(AI、機械学習etc)への興味もあるため、将来的にそういった仕事にも参画したいです。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前から食事会には参加していましたが、入社前のイメージとしては、社員同士の仲がよく、社長含め社員同士の距離が近い印象でした。

入社後もその印象は変わらず、月に一回それぞれのグループ内での取り組みが催されたり、1,2ヶ月に一回は大阪事業部全体で飲み会が開催されたりと、コミュニケーションを促進させる社内取組を行っています。

社員数が少ないからこそ、社長や上司との距離が近く、一人一人と対話した上でキャリアプラン(どういったプロジェクトに参画したいか、どんな技術に従事していきたいか)を一緒に考えてくれます。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

大変だったのはスケジュールが厳しい中での作業で、やりがいはそんな中で仕事をやり切りお客さまに感謝されたときです。

現場に配属され、現稼働システムの基盤更改に伴う性能テストを実施したときです。

引き継ぎがほぼ無い状態かつ有識者がいない中での作業で、作業進捗も芳しくなく、東京での客先作業が思い通りに進まず、再トライすることになりました。

前提情報が少ない中での作業でしたが、試行錯誤しながらなんとか再テストで滞りなく完了し、「大変な中よくやってくれました」と言ってもらいました。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

小さい会社だからこそ、社員一人一人にとって今後の会社の成長に大きく貢献できる可能性があるのではと思い入社しました。

■プライベートでは何をしてますか?

週2~3回でジムに行き、ゲームをしたり、昔からの友人と飲んだりしています。

​合間時間を見つけて、読書したり、業務だけではインプットできない知識・技術を勉強したりもしています。

 
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2019年12月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

生命保険会社向けの団体信用生命保険のシステム開発・保守に携わっており、準備金・積立金の算出やマスタメンテナンス機能を担当しています。
作業工程は、要件定義、外部設計、製造、結合テストで、経験の浅い自分としては非常に充実した日々を過ごしています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

責任を果たすことです。
言い換えると、仕事内容問わず、日々変化する状況の中で自分の役割を理解し全うすることが最も大切なことだと考えています。

■今後の目標は何ですか?

一人前のシステムエンジニアになることです。
私は異業種から未経験でゼロスピリッツに入社したため、まずはシステムエンジニアとしての市場価値を上げていく目標があります。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前から、「優秀な方が多い」「コーチングに代表されるようにコミュニケーションを大切にしている」イメージを持っていましたが、入社後もそのイメージに変わりはないです。
また、入社後は「ゼロスピリッツ=自立して考え行動するシステムエンジニアの集団」であると強く感じています。

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

スケジュールがタイトで課題が多く発生するプロジェクトに従事したことがあり、余裕のない状態で作業を進める必要があったため、当時は大変だったと記憶しています。
しかしながら、ある程度負荷のかかった状態で試行錯誤しながら作業を完了させた時の達成感は、自分にとって非常に魅力的なもので、それがやりがいにも繋がっていると思います。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

次のようにイメージできたため、異業種かつ未経験ながら入社しようと思いました。
・社員の大半が開発経験が5年以上あり、優秀な方が多そう
・若い会社で社員数も多くないため、風通しが良さそう
・定着率が高く、コミュニケーションを大切にしているため、未経験の自分には最適な環境である

■プライベートでは何をしてますか?

主に、ゲーム、筋トレ、美味しいもの巡り(カレー中心)をしています。
時々、読書をしたり、自然に触れるために友人と出かけています。

■入社される方へメッセージ

自分が未経験入社だったため、主に未経験もしくは経験の浅い方向けのメッセージとなりますが、ゼロスピリッツには優秀な先輩方がたくさんいます。
近くに目標となる先輩がいることで、自分との差を認識し、また考え方や技術を見て学ぶ(盗む)ことができます。
そして、先輩方のサポートがあるため、思い切りチャレンジできる環境があります。
夢や目標の実現に向けて、またスキルアップのため、ともに頑張りましょう。

 
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2020年4月入社

■現在の仕事内容について教えてください。

生命保険会社の特定業務を対象に、既存システムの統合、およびクラウドへの移行を行っております。
クラウド環境は新規構築しており、ネットワーク構成検討や、サービス選定等から携わっています。

■仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

チームリーダーとの会話を大切にしています。
テレワーク勤務が主となった昨今、
①成果物の品質を高める
②お客様に自身を高く評価いただく
を満たすために、有識者かつ評価者のリーダーと頻繁に会話することが不可欠だと考えました。
(もちろんメンバー間の会話も大切にしていますが)
主に以下を意識して会話するよう心がけています。
・システム全体像の認識合わせ
・成果物のイメージ共有
・仕様改善についての提案
・作業効率向上策についての提案

■今後の目標は何ですか?

弊社チームメンバーから「宮城がいるから仕事が楽しい」と言ってもらえるようなリーダーとなる事が目標です。私自身、前職の業務を苦しく感じてゼロスピリッツに転職しており、仕事が楽しいと言いあえるチームに憧れを持っていました。
現在は、
・前職よりも高い給与
・公平だと感じられる評価制度
・能力が高くフランクな上司や同僚
等により満足して働けるようになりましたが、憧れのチーム像は持ち続けています。
楽しく働ける雰囲気作りを最も重視しながら、チームの助けとなる幅広い業務知識や開発技術、無駄な業務を減らすための折衝能力を身につけ、理想のリーダーを目指します。

■入社前のイメージと、入社後のイメージを教えてください。 

入社前は、「優秀な社員が多く、自身が成長しやすい会社」というイメージでした。
実際に働いてみて、
・優秀な社員の技術や知識を直で見れる
・チームで効率的に作業を終えられるため、個人の勉強時間が増える
等のため、イメージは間違っていなかったと感じています。

入社後はそれに加え、「社員のために働きかけてくれる会社」というイメージを持っています。
理由はこちらの通りです。
・売上や会社の規模拡大よりも、社員の質の向上や満足度を重視している
・会社のためのルールよりも、社員のためのルールを重視している
・異動等、働き方の希望が通りやすい
(あくまで個人の印象です)

■業務において、大変だった部分ややりがいを教えてください。

大幅に進捗が遅れているプロジェクト等の作業は、精神的な負荷が大きく、大変だと感じます。
やりがいは、ベタですがお客様からの感謝の言葉ですね。
上記のようなプロジェクトで貢献すると、直接「宮城がいなければ危なかった。ありがとう」等とお言葉を頂けることがあり、今後も頑張ろうと思えます。

■入社しようと思ったのはなぜですか?

前職に不満を持っていたところ、ゼロスピリッツの先輩から声をかけていただいたのがきっかけです。
出身地を離れることに抵抗があり悩みましたが、数年にわたり声をかけ続けてくれた先輩と一緒に働きたいと思い転職を決意しました。

■プライベートでは何をしてますか?

アコースティックギターをしています。
10年以上続けていて、一生続けていくだろうなと思っています。
いつか社員旅行で披露するつもりですので、その際は温かい耳で聴いていただけると嬉しいです。

■入社される方へメッセージ

少数精鋭だからこそ、個人が尊重され、最大限力を発揮出来る環境となっています。
また、採用条件で重視しているのが「コミュニケーションをとることが好きで、明るく穏やかな方」であるため、職場の雰囲気も良いですよ。
ぜひ、一緒に働ける日を楽しみにしています。