定着率が高い理由はなぜ?

社員に聞いてみました

​評価制度

など

会社の基幹部分を

自分たちが入って

検討できる​

社員同士の仲が

非常によい

会議で

わいわいがやがや

議論できる

のが楽しい

上流工程

に携われる

前職より

給与が高く

満足している

能力の高い方が

多いので

刺激になる

希望を出せば幾つかの

案件候補

挙げてもらえる

勉強会で

高度な資格を持っている

先輩

教えてくれる

顧客への体制提案など

前職で

出来なかったこと

が出来ている

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